Kõrgelt tehtud kogu töötajate koosolek Hiina aastate lõpus
24. jaanuaril peeti kõrgelt Made'i aasta lõpu töötajate koosolekut büroohoones.
Konverentsi alguses pidas ettevõtte hr Ye esimees olulise kõne. Esimees vaatas viimase aasta jooksul põhjalikult läbi ettevõtte olulised saavutused ettevõtluse laiendamise, tooteinnovatsiooni, meeskonna loomise ja muude aspektide osas. Ta tõi välja, et möödunud aasta on olnud keeruline, kuid kõik ettevõtte töötajad on teinud koostööd raskuste ületamiseks ja edukalt saavutanud aasta ettevõtluse näitajaid, laiendades veelgi turuosa. Samal ajal täpsustas esimees ka ettevõtte tulevase arengustrateegia, selgitas järgmise aasta arengueesmärke ja peamisi töösuundasid, rõhutas vajadust jätkata teadus- ja arendusinvesteeringute suurendamist, suurendada toodete konkurentsivõimet, tugevdada meeskonna koostööd ja saavutada ettevõtte säästva arengu. Esimehe kõne oli inspireeriv ja tõi välja kõigi töötajate suunda edasiliikumiseks, võites aplausi.
Seejärel viidi läbi väga oodatud 6S -i igakuine hindamine. 6S juhtkond, mis on ettevõtte jaoks oluline meede töötõhususe parandamiseks ja töökeskkonna optimeerimiseks, on viimase aasta jooksul saavutanud olulisi tulemusi. Pärast ranget hindamist ja hindamist paistsid silma kaks auhinnatud osakonna osakonda] ja talle anti selle kuu jaoks suurepärase 6S-i juhtimisosakonna tiitel. Osakonna juhataja teatas autasustamistseremoonia ajal, et nad jätkavad kõrgete standardite ja rangete nõuete säilitamist, süvendavad pidevalt 6S -i juhtimist ja on näide teistele ettevõtte osakondadele.
Konverentsi teine oluline osa on kiita üksikisikuid, kes on viimase kuu jooksul silmapaistvalt esinenud. Auhinnatud isikud on andnud märkimisväärse panuse ettevõtte arendamisse oma silmapaistva töö tulemuslikkuse, uuendusliku vaimu ja kõrge vastutustunde kaudu. Nende edasijõudnute teod inspireerivad iga töötajat ja muutuvad eeskujuks kõigile, kellelt õppida.
Selle aasta lõpu töötajate koosolek pole mitte ainult kokkuvõte ja ülevaade möödunud aasta tööst, vaid ka suurejooneline kogunemine inimeste ühendamiseks ja moraali suurendamiseks. Usun, et ettevõtte juhtide õige juhtimise all pühenduvad kõik töötajad uue aasta tööle entusiasmi ja meeleoluga, püüavad saavutada ettevõtte arengueesmärke ja luua ettevõttele säravam homme.
